#أشياء_تزعجكم_بالسعودية كذب المسئولين في الاتصالات السعوديه علي الراي العام كقضيه فصل ٥٠٠ موظف من مركز ٩٠٥ واحضار شركه هنديه لاهانت الموظف
هلامية (stc) والـ 500 موظف!
المأزق الذي أوقعت فيه شركة الاتصالات السعودية أكثر من 500 من موظفيها، ليس الأول ولن يكون الأخير! وإذا كانت الشركة الرابضة في كنف الحكومة تمارس هذا الجحود تجاه أبنائها، فما الذي يمكن أن يحدث في سواها؟!
أجزم أنه في مؤسسات أخرى تدار عمليات "ممنهجة" لا تقل فظاعة عما مورس في الاتصالات السعودية، لكن قدر ضحاياها أنهم يُذبحون في الظل في أماكن لا يصل إليها النور كما في (stc)!
الشركة لم تخرج عن النظام -الفوضى بالأصح- الذي يسبح في فلكه القطاع الخاص، حيث المواطن موظفاً أو عميلاً الحلقة الأضعف في أي علاقة أو تقاضٍ يكون خصمه شركة أو مؤسسة، لأن من (ينظّم) هذه العلاقة ويقعّد لها، هو القطاع الخاص!
من جهة أخرى، غياب ثقافة التقاضي، أضاع حقوق كثير من الموظفين من بين أيديهم، وجعلهم يسكتون على الغبن، لأنهم لا يعرفون كيفية الدفاع عن حقوقهم، فضلاً عن المطالبة بها متى سلبت منهم!
أمام هذه المعطيات، وتماشياً مع اتجاه الدولة إلى التخصيص أظن أن الوقت قد حان لإنشاء نقابات عمالية ومهنية تعيد صياغة العلاقة بين الموظف السعودي والقطاع الخاص، فالدور "التوفيقي" الذي تلعبه وزارة العمل بين الطرفين ليس كافياً، إن لم يكن بلا فاعلية أصلاً!
للأمانة، ما زال في نفسي شيء من تصنيفي لـ(stc) كقطاع خاص! فالشكل القانوني للشركة هلامي، وهذه معضلة أخرى، ربما كانت السبب فيما حدث للـ500 موظف!
أجزم أنه في مؤسسات أخرى تدار عمليات "ممنهجة" لا تقل فظاعة عما مورس في الاتصالات السعودية، لكن قدر ضحاياها أنهم يُذبحون في الظل في أماكن لا يصل إليها النور كما في (stc)!
الشركة لم تخرج عن النظام -الفوضى بالأصح- الذي يسبح في فلكه القطاع الخاص، حيث المواطن موظفاً أو عميلاً الحلقة الأضعف في أي علاقة أو تقاضٍ يكون خصمه شركة أو مؤسسة، لأن من (ينظّم) هذه العلاقة ويقعّد لها، هو القطاع الخاص!
من جهة أخرى، غياب ثقافة التقاضي، أضاع حقوق كثير من الموظفين من بين أيديهم، وجعلهم يسكتون على الغبن، لأنهم لا يعرفون كيفية الدفاع عن حقوقهم، فضلاً عن المطالبة بها متى سلبت منهم!
أمام هذه المعطيات، وتماشياً مع اتجاه الدولة إلى التخصيص أظن أن الوقت قد حان لإنشاء نقابات عمالية ومهنية تعيد صياغة العلاقة بين الموظف السعودي والقطاع الخاص، فالدور "التوفيقي" الذي تلعبه وزارة العمل بين الطرفين ليس كافياً، إن لم يكن بلا فاعلية أصلاً!
للأمانة، ما زال في نفسي شيء من تصنيفي لـ(stc) كقطاع خاص! فالشكل القانوني للشركة هلامي، وهذه معضلة أخرى، ربما كانت السبب فيما حدث للـ500 موظف!
__._,_.___
__,_._,_
★★★★★ B.S.T GROUP ★★★★★
** أرسل مشاركاتك إلى : bst2029@googlegroups.com
★★★★★ B.S.T GROUP ★★★★★
** سياسة مجموعة أفضل **
ــ المشتركون فقط يمكنهم الارسال إلى بريد المجموعة.
ــ عند الرد على رسالة يتم إيصالها لمرسل الرسالة فقط .
** المشاركات التي يتم حذفها من المجموعة **
ــ الرسائل التي ليس لها عنوان أو تحوي رموز التحويل.
ــ الرسائل التي تسئ للأديان أو المذاهب أو الأشخاص.
ــ الرسائل الغير أخلاقية.
ــ الرسائل المكررة.
★★★★★★★★★★★★★★★★★★
لقراءة رسائل المجموعة من خارج الإيميل :
http://bstgroups.blogspot.com/
★★★★★★★★★★★★★★★★★★
جميع الرسائل تعبر عن رأي مرسلها وليست تمثل وجهة رأي الإدارة.
بريد الإدارة : bst2029.group@gmail.com
★★BST Group - 2009 -2012★★
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق